Lowongan Kerja Terbaru Januari 2021 Lulusan D3/S1 di Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP)

dekerja.com - Lowongan Kerja Terbaru Januari 2021 - Pekerjaan itu ibarat jodoh.  Kita tidak pernah tahu kapan, di mana dan seperti apa pekerjaan yang akan kita geluti di kemudian hari. Bukan rahasia lagi jika banyak sarjana yang setelah lulus kuliah malah bekerja bukan di bidang keilmuan yang ia pelajari. Misalnya ada sarjana pertanian yang bekerja di bank, atau ada pula sarjana teknik yang malah bekerja pada bidang personalia. Idealnya memang kita bekerja berdasarkan dari bidang keilmuan yang dipelajari, akan tetapi realita di lapangan ternyata lowongan kerja yang tersedia tidak sebanding dengan jumlah lamaran yang masuk. Sehingga dalam hal ini terjadi surplus tenaga kerja, yang pada akhirnya banyak calon pekerja yang tidak terserap di bidang keilmuan yang ia pelajari. 

Oleh sebab itu mereka terpaksa mencari pekerjaan lain di luar bidang keilmuan yang dimiliki. Badan Pusat Statistik mencatat Tingkat Terbuka (TPT) per Februari 2019 ada di angka 5,01 persen dari tingkat partisipasi angkatan kerja Indonesia, jadi dalam hal ini ada sekitar 6,82 juta orang pengangguran di Indonesia. Pantas saja setiap ada Job Fair atau bursa kerja, peminatnya pasti membludak dari tahun ke tahun. Upaya pemerintah dalam rangka menekan tingkat pengangguran memang telah dilakukan dengan berbagai macam cara, mulai dari mengadakan pelatihan bagi para lulusan sekolah, meningkatkan kualitas pendidikan hingga memberikan informasi mengenai lowongan kerja di luar negeri. 

Namun sampai ini ternyata masalah pengangguran belumlah terselesaikan sepenuhnya. Pengalamanku menjadi personalia di salah satu perusahaan di Jakarta ternyata memberikan sebuah pelajaran berharga, bahwa ternyata bukan hanya pekerja yang kesulitan mencari pekerjaan, pihak perusahaan pun kesulitan untuk mencari calon pekerja. Setiap ada lowongan kerja, kami mengiklankannya di media cetak dan internet. Memang ada banyak surat lamaran, baik melalui pos maupun email yang masuk, akan tetapi setelah mereka dipanggil untuk melakukan tes dan wawancara kerja, ternyata hasilnya tidak memenuhi standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Akhirnya kami kembali mengiklankan lowongan pekerjaan. Memang ada pelamar yang dinyatakan lulus, dan kemudian bekerja. Namun belum juga genap satu bulan, mereka mengajukan surat pengunduran diri dengan berbagai macam alasan. Kalau sudah begini giliran personalia yang pusing karena staf di bagian lain mengajukan keluhan akibat kekurangan pekerja yang mengganggu kinerja organisasi perusahaan. 

Kenapa perusahaan begitu sulit untuk mendapatkan tenaga kerja? Salah satu faktor utamanya adalah dari lowongan kerja yang dibutuhkan, para pelamar tersebut berasal dari bidang keilmuan yang lain. Misalnya kami membutuhkan staf akunting, yang melamar sarjana ilmu manajemen ekonomi dan ilmu hukum. Selain itu ada pula yang meminta gaji tinggi padahal masih fresh graduate yang skillnya belum terbukti dan teruji. Hal lain yang menjadi masalah utama adalah, banyak pekerja yang telah diterima bekerja tidak menunjukkan disiplin yang baik, malas serta tidak jujur. Meraka inilah sebenarnya merupakan salah satu penyakit di dalam organisasi perusahaan yang kalau tidak segera diobati, bisa menular kepada pekerja lainnya. Belum lagi menghadapi tipe pekerja kutu loncat, yang sebentar-sebentar keluar dari perusahaan untuk berpindah ke perusahaan yang lebih besar lagi. Jadi, sebenarnya yang namanya masalah ternyata akan selalu ada di manapun kita berada. Hanya bentuknya saja yang berbeda. Bagi pencari kerja, masalahnya adalah berbagai bentuk penolakan dari perusahaan yang kita lamar. Bagi perusahaan adalah sulitnya mencari pekerja yang tepat di posisi yang lowong. Bagi para pelamar sebaiknya melamar pada bidang keilmuan yang dimiliki, dan apabila telah diterima bekerja tunjukkanlah dedikasi yang baik, ulet, tekun, jujur, disiplin, rajin dan pantang menyerah, sehingga bisa diandalkan oleh atasan dan menjadi penggerak roda organisasi perusahaan. 

Bagi perusahaan, berilah gaji yang sesuai dan pantas, sehingga penghasilan yang didapat oleh pekerja tidak hanya cukup untuk membiayai kebutuhan hidup, akan tetapi ada kelebihan sehingga bisa ditabung. Selain itu, sediakanlah jenjang karir yang jelas, sehingga para pekerja bersemangat memperbaiki kualitas hasil pekerjaan, karena merasa yakin hidupnya akan lebih baik di masa depan bila bergabung dengan perusahaan. Dunia kerja memang bergerak secara dinamis. Apabila memang sulit mendapatkan pekerjaan, apa salahnya kita menciptakan lapangan pekerjaan sendiri. Selain bisa menghidupi diri sendiri, bila sudah berkembang semoga bisa membantu orang-orang yang butuh pekerjaan. Ketika proses pencarian pekerjaan memasuki hitungan bulan, Anda mulai putus asa. Paket pesangon dan tabungan Anda tidak akan bertahan selamanya. Dalam lapangan pekerjaan yang sulit, bahkan orang-orang yang sangat berbakat pun memerlukan waktu mencari pekerjaan selama berbulan-bulan. Meskipun sulit untuk bersikap optimis bahwa keadaan akan berbalik dengan segera, sangat penting bahwaAnda harus menjaga sikap positif. 

Berikut adalah beberapa hal yang dapatAnda lakukan untuk menjaga semangat Anda dalam mencari pekerjaan. Dengan demikian Anda harus menghabiskan sekitar delapan jam setiap hari untuk mencari pekerjaan, baik secara online maupun langsung datang ke kantor. Bangun di pagi hari seperti yang Anda lakukan ketika Anda bekerja. Sikap proaktif ini dapat berkontribusi untuk outlook positif. Ketika Anda harus menghabiskan waktu untuk mencari pekerjaan, Anda juga harus mengambil waktu untuk menjauhinya barang sekejap. Anda harus mengambil istirahat untuk makan siang, serta menghabiskan beberapa jam di malam hari melakukan sesuatu yang Anda sukai. Membaca, berolahraga atau melalukan hobi dapat sedikit membuang kejenuhan Anda. Tapi, selama Anda menikmat waktu istirahat, jangan melewatkan pengumuman pekerjaan apapun. Membuat rencana untuk bertemu teman-teman atau kenalan juga dapat menghilangkan kejenuhan Anda. 

Satu hal yang baik tentang pengangguran adalah memiliki jadwal yang agak fleksibel. Hal ini memberi Anda kesempatan untuk mengambil waktu istirahat siang hari untuk melakukan hal-hal yang tidak dapat Anda lakukan ketika Anda telah bekerja. Misalnya, Anda dapat pergi mengkuti karyawisata sekolah anak Anda, makan siang dengan dengan teman lama, dan lain sebagainya. Kerjakan pekerjaan rumah tangga. Ketika Anda sedang bekerja, pasti Anda akan merasa lelah setiap pulang kerja. Kondisi ini terkadang membuat pekerjaan rumah tangga Anda terbengkalai. Untuk menikmati masa tanpa pekerjaan, Anda dapat melakukan beberapa pekerjaan rumah tangga seperti membersihkan lemari atau lukisan. 

Menjadi relawan, Mencari hal yang dapat menguatkan Anda salah satunya dapat dilakukan dengan menggunakan keterampilan dan bakat yang Anda miliki. Anda dapat bekerja pada proyek sosial pada akhir pekan. Lalu selain itu, menjadi relawan dapat memberikan kesempatan besar untuk membuka relasi. Membantu orang lain, bisa membuat Anda merasa lebih baik. 

Selamat berjumpa kembali dengan situs lowongan kerja www.dekerja.com sumber informasi lowongan kerja terbaru, terupdate dan terpercaya.

Saat ini kami sampaikan informasi lowongan kerja dari Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP). Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah adalah sebuah Lembaga Pemerintah Nonkementerian (LPNK) berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP dibentuk berdasarkan peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. adapun Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah berawal dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik sebagai unit kerja eselon II. Lembaga ini dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini memiliki tugas dalam menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah. Dengan memiliki semangat ingin mewujudkan Indonesia yang lebih baik dan mengemuka harapan suapaya proses pengadaan barang/jasa pemerintah yang pembiayaannya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBN/APBD) dapat berlangsung secara lebih efektif dan efisien serta mengutamakan penerapan prinsip-prinsip persaingan usaha yang sehat, transparan, terbuka, dan adil bagi semua pihak dan tentunya dapat dipertanggungjawabkan.



LKPP mencari kandidat untuk menempati posisi sebagai berikut.

  1. Rekrutmen Staf Pendukung Sistem Informasi dan Kepegawaian LKPP 
  2. REKRUTMEN JASA LAINNYA STAF PENDUKUNG BAGIAN SISTEM INFORMASI BIRO HUKUM, SISTEM INFORMASI DAN KEPEGAWAIAN

Dalam rangka meningkatkan pelayanan di Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian LKPP, maka dibutuhkan tenaga Jasa Lainnya untuk mengisi posisi sebagai Staf Programmer. Adapun tugas dan kualifikasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:

1. Staf Programmer Junior (1 Orang)

Uraian Tugas :

  1. Melakukan pembangunan, pengembangan dan pemeliharaan sistem informasi manajemen perkantoran (e-office) yang terintegrasi
  2. Melakukan pengembangan dan pemeliharaan situs web yang dikelola oleh Biro Hukum Sistem Informasi dan Kepegawaian
  3. Membantu melakukan pengembangan API untuk kebutuhan integrasi antar aplikasi
  4. Membantu Technical Writer (TW) dalam mempersiapkan skenario pengujian dan implementasi aplikasi
  5. Membantu melakukan pendampingan dan teknis terhadap jasa konsultan LKPP
  6. Membantu memberikan dukungan teknis, bimbingan teknis, dan pelatihan yang bersifat lanjutan bagi seluruh pegawai LKPP dengan tujuan agar pengguna mampu memanfaatkan aplikasi yang dibangun
  7. Mendukung kegiatan – kegiatan yg berhubungan dengan Layanan Sistem Informasi di BHSIK LKPP

Kualifikasi :

  1. Pendidikan Minimal Diploma III pada bidang informatika/ilmu komputer/elektro/pendidikan ilmu komputer atau yang sejenis
  2. Menguasai bahasa pemrograman PHP
  3. Menguasai database MySQL
  4. Memiliki komitmen kerja yang baik
  5. Berorientasi pada pelayanan publik dan memiliki inisiatif penuh dalam bekerja
  6. Mampu bekerja ekstra untuk memenuhi target yang telah ditentukan
  7. Mampu bekerja sama dalam tim
  8. Menjaga kerahasiaan data dan informasi yang dimiliki oleh LKPP
  9. Mampu mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP

2. Staf Programmer Junior (2 Orang)

Uraian Tugas :

  1. Menerjemahkan proses bisnis dan kebutuhan pengguna menjadi rancangan antarmuka dan program aplikasi
  2. Melakukan pembangunan, pengembangan dan pemeliharaan sistem informasi manajemen perkantoran (e-office) yang terintegrasi
  3. Melakukan pengembangan dan pemeliharaan situs web yang dikelola oleh Biro Hukum Sistem Informasi dan Kepegawaian (Website LKPP, JDIH, dan PPID); 4. Melakukan pengembangan API untuk kebutuhan integrasi antar aplikasi
  4. Membantu Technical Writer (TW) dalam mempersiapkan skenario pengujian dan implementasi aplikasi
  5. Membantu melakukan pendampingan dan teknis terhadap jasa konsultan LKPP
  6. Membantu memberikan bimbingan dan arahan kepada Programmer Junior dalam melaksanakan tugasnya
  7. Membantu memberikan dukungan teknis kepada pegawai LKPP agar dapat memanfaatkan aplikasi yang dibangun oleh Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian
  8. Mendokumentasikan hasil pekerjaan berupa source code yang dilengkapi dengan penjelasan fungsi serta keterkaitannya dengan fitur lain dalam aplikasi
  9. Mendukung kegiatan – kegiatan yang berhubungan dengan Layanan Sistem Informasi di BHSIK LKPP

Kualifikasi :

  1. Pendidikan Minimal Diploma III pada bidang informatika/ilmu komputer/elektro/pendidikan ilmu komputer atau yang sejenis
  2. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Programmer; c. Diutamakan berpengalaman membangun sistem informasi di pemerintahan
  3. Menguasai bahasa pemrograman PHP, diutamakan memahami framework PHP Yii2/Laravel
  4. Menguasai database MySQL
  5. Memiliki komitmen kerja yang baik
  6. Berorientasi pada pelayanan publik dan memiliki inisiatif penuh dalam bekerja
  7. Mampu bekerja ekstra untuk memenuhi target yang telah ditentukan
  8. Mampu bekerja sama dalam tim
  9. Menjaga kerahasiaan data dan informasi yang dimiliki oleh LKPP
  10. Mampu mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan LKPP

3. Staf administrasi dan logistik teknologi informasi (1 orang)

Uraian Tugas :

  1. Pengelolaan arsip dan dokumen untuk kegiatan layanan teknologi informasi dan komunikasi
  2. Melakukan pembaruan data aset aplikasi dan infrastruktur setiap 3 bulan sekali
  3. Membantu menyiapkan kebutuhan logistik yang mendukung kegiatan layanan teknologi informasi dan komunikasi
  4. Membantu mengelola administrasi pengadaan pada kegiatan layanan teknologi informasi dan komunikasi
  5. Memberikan output berupa laporan kegiatan pendataan aset dan pengadaan pada kegiatan layanan teknologi informasi dan komunikasi
  6. Membantu proses pengadaan pengembangan dan pemeliharaan infrastruktur TIK dari perencanaan, persiapan, pelaksanaan, dan serah terima
  7. Melakukan pencatatan aset keluar masuk Data Center
  8. Melakukan koordinasi dengan pihak ketiga / penyedia terkait pekerjaan pengembangan infrastruktur TIK dan Data Center
  9. Membantu proses pembayaran setiap pekerjaan pengembangan dan pemeliharaan infrastruktur TIK
  10. Mendukung kegiatan – kegiatan yg berhubungan dengan Layanan Sistem Informasi di BHSIK
  11. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan

Kualifikasi :

  1. Pria/Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan minimal Sarjana (S1) semua jurusan, lebih diutamakan pada bidang Sistem Informasi
  3. Wajib memiliki KTP dan NPWP
  4. Memiliki pengetahuan tentang konsep data center dan infrastruktur teknologi informasi dan komunikasi
  5. Terampil menggunakan Ms Office, Visio, dan aplikasi sejenis yang dibutuhkan untuk mendukung proses pendokumentasian
  6. Memahami dan mampu menggunakan teknologi informasi dan komunikasi
  7. Mampu berkomunikasi dengan baik dan mempunyai kemampuan untuk belajar
  8. Mampu berkerja mandiri maupun team
  9. Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi
  10. Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri
  11. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Keterangan :

  1. Hanya 5 (lima) pelamar terbaik yang memenuhi kualifikasi yang akan mengikuti uji kompetensi dan wawancara
  2. Jadwal uji kompetensi dan wawancara akan diberitahukan selanjutnya melalui telephone atau email.
  3. Menyerahkan dokumen pada saat dinyatakan diterima sebagai berikut :
  4. Surat lamaran asli ditujukan kepada Pejabat Pembuat Komitmen Sekretariat Utama LKPP
  5. Daftar riwayat hidup/ Curriculum Vitae
  6. Salinan Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir pejabat yang berwenang
  7. Passphoto berwarna 3×4 (3 lembar);
  8. Fotocopy KTP
  9. Fotocopy sertifikat yang relevan
  10. Dimasukkan dalam map dengan warna kuning

Tata cara pengiriman data pelamar :

Sumber: www.lkpp.go.id

Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas  buat lamaran secara lengkap.

Daftar Online : DI SINI

Lamaran di tutup : 23 Januari 2021

Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun, hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses selanjutnya. Demikian informasi lowongan ini kami sampaikan terima kasih dan semoga bermanfaat.

Posting Komentar

0 Komentar